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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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创造是各式各样的，但不是时时处处都有创造。()
（A）正确
（B）错误
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1
绩效考评程序中，操作不当的是( )。
2
( )计算机在数据处理技术上的突破，把计算机应用从单纯的数值运算扩展到数据处理的广阔领域。
3
绩效反馈面谈的技巧包括( )。
4
绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应该尽可能用数量表示。()
5
对于技术开发来说，最重要的创新保护机制是知识产权制度；对于观念创新服务力来说，最重要的保护是允许探索、允许失败。()
6
在绩效面谈中采用单向劝导方法时，如果运用不恰当，会引起员工的自我防卫反应，影响上司与员工的关系，使员工不会主动做出改进。()
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