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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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提升专业技术人员权益保障和完善基本制度没有太大关系。()
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绩效考核时,规定把员工强制分为三类:A类(优秀)员工,B类(一般)员工和C类(后进)进行绩效考核的公司是( )。
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