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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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提升专业技术人员权益保障和完善基本制度没有太大关系。()
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1
提高医生临床能力的途径有哪些？( )
2
如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用( )相结合为主。
3
绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的，目标是针对个人的实际情况而设定的，但是标准都只有一套。()
4
内在动机指的是个体对工作和活动本身感到兴趣，因为喜欢该项工作而工作，而不是为了奖品、金钱、赞赏、名声、害怕惩罚等外在因素工作。()
5
绩效管理系统设计的具体步骤是( )。
6
转变对专业技术人员素质教育的观念，要将做人与做事结合起来，其中做事是教育的核心。()
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