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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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思维是通过分析、综合、概括、抽象、比较、具体化和系统化等一系列过程，对感性材料进行加工并转化为理性认识并解决问题的能力。()
（A）正确
（B）错误
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1
在进行绩效目标设定的面谈时，管理者要避免( )。
2
不属于专业技术人员的是( )。
3
在感性认知基础上，借助于抽象概括，将对具体事物的感性的表象上升为意象，将记忆中的形象的表象作为思维材料，以联想和想象的形式对其进行再现、分解和组合，创造出新形象的思维过程与方法，就是所谓的( )。
4
企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是( )。
5
按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为( )。
6
( )可以作为部级的关键绩效指标。
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