登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
模仿创新战略的特点包括模仿的主动性、跟随性、资源投入的中间聚积性和研究开发的针对性。()
（A）正确
（B）错误
参考答案
继续答题：
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
脑力激荡法是奥什本于1937年提出的创意思维策略，它主要适合以个体方式进行，但也可以在团体探索解决问题方法时，运用此法激发思考。()
2
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为( )。
3
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为( )。
4
员工绩效表单，由( )构成：
5
根据被考评对象的性质和特点，可采用( )郊标，对考评对象进行全面的考评。
6
科学的绩效申诉程序是什么？
考试
