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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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1
实践证明,提高绩效的有效途径是进行( )。
2
考评指标应包括由工作分析所指明的重要工作行为或行为产生的标准(尺度)。()
3
简述如何确定关键绩效指标?
4
简述绩效管理的原则。
5
绩效考核时,规定把员工强制分为三类:A类(优秀)员工,B类(一般)员工和C类(后进)进行绩效考核的公司是( )。
6
创新之所以"新",主要表现为:( )
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