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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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1
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种( )。
2
对考评使用表格的再检验，是通过( )来检验的。
3
进行绩效管理的培训，可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触情绪。()
4
绩效管理的目的包括( )。
5
信息处理包括整理和( )两个相辅相成、交替进行的环节。
6
信息处理包括整理和( )两个相辅相成、交替进行的环节。
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