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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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一切结论产生于调查研究的末尾,而不是在它的前头。()
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4
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在绩效评估中建立申诉程序具有保证公正感的必要性,而不是充分条件。()
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绩效反馈是绩效管理的最后一步,是由专业技术人员和管理人员一起,回顾和讨论考评的结果。()
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