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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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知识与创新能力存在着线性关系,因为对知识掌握的程度决定着创新的水平。()
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在绩效评估中建立申诉程序具有保证公正感的必要性,而不是充分条件。()
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平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、( )角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
3
用于行为导向型客观考评方法是( )。
4
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生( )。
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绩效主要是指员工在劳动过程中的表现,因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。()
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培养、开发创造力的重要意义和最终目的在于使人类( )的发展从自发走向自觉,从而尽可能挖掘出人类的创造潜力,造福人类。
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