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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效沟通中的重要沟通内容。()
（A）正确
（B）错误
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1
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以( )为信息的主要来源。
2
绩效指标的数量越多越好。()
3
在创造活动还在进行而无明确结果时，在创造的苦思冥想尚未获得某种启示而豁然顿悟之前，确实存在着一种( )状态。
4
以下哪项原则不属于专业技术人员创新能力培养所需要注重的四个方面的原则：( )
5
利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是( )。
6
在员工绩效反馈阶段，下列说法不正确的是：( )。
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