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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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绩效反馈是绩效管理的最后一步，是由专业技术人员和管理人员一起，回顾和讨论考评的结果。()
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1
( )是写作中最基本、最常见的一种表达方式。
2
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为( )。
3
创新活动是主体自身需要的一种意识,( )是它的特点。
4
道德对人们行为的调整主要靠下列哪些力量来维持的？( )
5
卓越工程师最重要的素质是对国家甚至人类科技工程发展的责任。()
6
关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括( )。
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