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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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将绩效与薪酬联系起来，即依据绩效评估的结果做出与薪酬有关的决策，这种方式不会引起组织内部的矛盾和冲突。()
（A）正确
（B）错误
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1
平衡计分卡的内容包括( )。
2
要开发创造力,首先要增强和提高人的( )。
3
绩效沟通辅导可以在( )进行。
4
绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。()
5
影响员工个人行为和工作表现的内部因素是( )。
6
在创造活动还在进行而无明确结果时，在创造的苦思冥想尚未获得某种启示而豁然顿悟之前，确实存在着一种( )状态。
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