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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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期望值越高激励力量肯定越大,因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。()
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处理绩效申诉时要遵循( )原则。
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在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中,以( )为信息的主要来源。
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