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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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通常在绩效评估中，误差控制的方法有确定恰当考评标准、选样正确的考评方法、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训。()
（A）正确
（B）错误
参考答案
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1
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为( )。
2
继续教育的一个最重要特点，就是它具有极强的现实针对性。()
3
绩效管理的目的包括( )。
4
继续教育的一个最重要特点，就是它具有极强的现实针对性。()
5
( )面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。
6
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为( )。
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