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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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通常在绩效评估中，误差控制的方法有确定恰当考评标准、选样正确的考评方法、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训。()
（A）正确
（B）错误
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1
按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为( )。
2
为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统( )。
3
( )是指专业技术人员具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的。
4
在现代社会里，一个人的知识，有90%是靠正规的学校教育给予的，其余的10%的知识则是通过在工作岗位上的学习与实践获得的。()
5
全员绩效管理只是人力资源部的工作。()
6
以下哪些媒体属于表现媒体：( )。
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