登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
绩效评估必须制订一定的标准,作为分析评价员工的尺度,一般分为绝对标准和相对标准。()
(A)正确
(B)错误
参考答案
继续答题:
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
要开发创造力,首先要增强和提高人的( )。
2
在绩效面谈中,对被评价者的评价如:"你有好的工作习惯","你从来没有表现出主动性"等不是以行为为中心的反馈。()
3
如若绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可采用的改进措施为( )。
4
道德对人们行为的调整主要靠下列哪些力量来维持的?( )
5
为了保证评估质量,应对评估人员进行培训,使他们掌握评估原则,熟悉评估标准,掌握评估方法,克服常见偏见。()
6
哪一项不是信息的特征( )。
考试