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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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加减分项应该在绩效考核阶段由单位负责人或者部门负责人为被考评者添加并评分。()
(A)正确
(B)错误
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1
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布。
2
企业制定战术目标时应将( )有机结合。
3
平衡计分卡突出表现为四种"平衡",具体为( )。
4
绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下,应该多数员工都在及格线附近,这样能使员工更严格地要求自己。()
5
在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行( )职责。
6
教师要"勤于学习,提升创新力",以下表述不符合这一条要求的是:( )。
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