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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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绩效评估的职能是衡量员工工作情况与标准的差距，所以在员工培训与发展的领域中没有用途。()
（A）正确
（B）错误
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1
员工绩效表单，由( )构成：
2
建立工作态度指标的主要目的是( )。
3
教师要有较强的课堂教学的组织管理能力，不包括以下哪项( )。
4
建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是良性影响：( )
5
某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为( )。
6
在现代社会里，一个人的知识，有90%是靠正规的学校教育给予的，其余的10%的知识则是通过在工作岗位上的学习与实践获得的。()
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