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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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绩效沟通辅导只能由上级领导发起。()
（A）正确
（B）错误
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1
绩效管理的中坚力量是人力资源部人员。()
2
通常在绩效评估中，误差控制的方法有确定恰当考评标准、选样正确的考评方法、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训。()
3
创新之所以"新"，主要表现为：( )
4
使被领导者参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。()
5
( )是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。
6
信息处理能力在应用方面呈现出哪些发展趋势：( )。
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