登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
员工的绩效指标要体现部门重点工作。()
(A)正确
(B)错误
参考答案
继续答题:
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣( )。
2
平衡计分卡包括( )四个维度。
3
将绩效与薪酬联系起来,即依据绩效评估的结果做出与薪酬有关的决策,这种方式不会引起组织内部的矛盾和冲突。()
4
什么是创新思维?
5
信息变窄的好处是:一方面信息得到精准流动,除非不能改变的被动信息接收,其他不必要的信息均会主动被"紧闭",另一方面用户花在接收信息的时间也会减少,不至于被海量的信息流淹没掉。()
6
创造性思维贵在创新,它或者在思路的选择上,或者在思考的技巧上,或者在思维的结论上,有着"前无古人"的独到之处,具有一定范围内的首创性、开拓性。()
考试