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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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绩效指标的数量越多越好。()
(A)正确
(B)错误
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1
绩效管理的最终目的是( )。
2
人们从事特殊职业或专业需要的能力称为( )。
3
执行动机,是指激励并维持执行主体的执行活动以达到一定的执行目的的内在动力,它是执行力的内在发动机。()
4
加减分项应该在绩效考核阶段由单位负责人或者部门负责人为被考评者添加并评分。()
5
关于绩效合同的论述,正确的是( )。
6
期望值越高激励力量肯定越大,因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。()
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