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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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管理部门员工绩效奖金由个人绩效系数和公司经营业绩组成。()
（A）正确
（B）错误
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1
平衡计分卡的内容包括( )。
2
在本期绩效管理活动之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为( )。
3
考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣( )。
4
在人类经济活动中，信息资源既可以投入到生产领域，又可以投入到( )。
5
绩效评估应考虑员工的因素包括( )。
6
绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的。()
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