登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
管理人员绩效考核周期为年度和季度。()
（A）正确
（B）错误
参考答案
继续答题：
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
在绩效评估方法的选择上，用管理的标准评价，"行为锚定评价量表法"优于"排序法"。()
2
部门管理者是绩效管理的第一执行者。()
3
( )是实施绩效管理的基础。
4
绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效沟通中的重要沟通内容。()
5
创造性思维可以不断增加人类知识的总量，不断推进人类认识世界的水平。()
6
全员开发和重点提高相结合的原则要注意什么？
考试
