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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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员工的考核形式分为参评模式和审批模式。()
（A）正确
（B）错误
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1
下列哪项要求不属于产品结构工程师设计能力的一般要求( )。
2
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
3
绩效指标确认流程为：业务需求、绩效编制、绩效确认、绩效签订。()
4
平衡计分卡包括( )四个维度。
5
定期的书面报告主要有( )。
6
一切结论产生于调查研究的末尾，而不是在它的前头。()
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