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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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部门管理者是绩效管理的第一执行者。()
（A）正确
（B）错误
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个人发展计划是指根据员工有待发展提高的方面，包括一定时期内完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划，也是绩效管理的一种应用方式。()
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从全球范围来看，传统经济的模式正在被知识经济和( )模式取代。
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( )计算机在数据处理技术上的突破，把计算机应用从单纯的数值运算扩展到数据处理的广阔领域。
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通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以( )为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。
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任何创新设想要获得最后的成功，都必须要遵循市场评价原则，经受走向市场的严峻考验。()
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