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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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运用目标管理法评估员工绩效，前提是上、下级共同制定出可衡量的组织与个人目标。()
（A）正确
（B）错误
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1
考评时间间隔太短，会使考评者产生厌倦的对抗情绪；考评时间间隔过长，不利于及时发现与纠正问题。()
2
模仿创新战略的特点包括模仿的主动性、跟随性、资源投入的中间聚积性和研究开发的针对性。()
3
老子曾说过："知人者智，自知者明"。这句话精辟地说明了认知活动中( )所具有的重要意义和地位。
4
基于内容特征的多媒体信息检索主要依据是( )声音和影响的内容特征。
5
具有创新能力和创新精神的人力，不属于常人的范畴，他们所具有的创新素质或特征，在一些个人身上不都是普遍存在的。()
6
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为( )。
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