关键事件法一般是和其他考评方法联合使用，是作为其他考评方法的一种补充方法。()|专业技术人员绩效管理与业务能力提升

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关键事件法一般是和其他考评方法联合使用，是作为其他考评方法的一种补充方法。()

（A）正确

（B）错误

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