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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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全员绩效指导思想是将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为。()
（A）正确
（B）错误
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绩效评估的结果可能用来衡量招聘选拔和培训的有效性如何，可作为员工选拔与培训的效标。()
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以下哪个途径不是教师对学生进行思想品德教育的方法( )。
5
绩效评估应考虑员工的因素包括( )。
6
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