登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
全员绩效指导思想是将企业目标层层分解,转化为员工工作目标,指导员工行为。()
(A)正确
(B)错误
参考答案
继续答题:
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
将绩效与薪酬联系起来,即依据绩效评估的结果做出与薪酬有关的决策,这种方式不会引起组织内部的矛盾和冲突。()
2
什么是信息?信息有哪些特点?
3
即便在信息有多种交流途径的信息化社会里,人们仍然感觉到存在着大量的无法满足的信息需求,这就是所谓的( )。
4
下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?( )
5
创造性思维具有哪几方面的特点?
6
绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域,也是绩效沟通中的重要沟通内容。()
考试