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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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进行绩效管理的培训，可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触情绪。()
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（B）错误
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议论，就是作者对某个议论对象发表见解，以表明自己的观点和态度。它的作用在于使文章鲜明、深刻，具有较强的哲理性和理论深度。()
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5
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关于绩效考核的说法错误的是( )。
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