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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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1
通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段,依次是以( )为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。
2
绩效评估指标就是指在评价过程中对被评价的对象的各个方面或各个要素因(应)该市(是)可以测定和评估的。()
3
社会调查研究方法对于专业技术人员的重要性有哪些?
4
对一个问题可以多个开端,产生许多联想,获得不同的结论;能全面细致地考虑问题,答案可以有个体差异,各不相同的思维方式是( )。
5
临床人员包括直接参与治疗、护理病人的医生、护士、工勤人员。()
6
绩效沟通辅导可以在( )进行。
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