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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
一般的设计团队,包括( )。
(A)主要设计师
(B)一般设计师
(C)辅助人员
(D)制图人员
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1
绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域,也是绩效沟通中的重要沟通内容。()
2
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为( )。
3
全面的知识管理不包括( )。
4
下列关于工作态度的论述,错误的是( )。
5
绩效评估的结果可能用来衡量招聘选拔和培训的有效性如何,可作为员工选拔与培训的效标。()
6
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有( )。
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