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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
创新意识和创新精神是一种( )的心理状态和思想意识。它们是创新活动的前提。
(A)敢为人先
(B)不断进取
(C)随机应变
(D)求新求异
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1
不能提炼分解出具体岗位关键绩效指标的管理工具是( )。
2
部门的考核结果与员工强制分布无关。()
3
绩效目标的类型主要包括( )。
4
帮助专业技术人员克服创造的障碍的方法( )。
5
指标的权重以10%为单位增减。()
6
沟通的目的是让对方达成行动或理解你所传达的信息和情感,即沟通的品质取决于对方的素质。()
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