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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
创新能力是人的( )及智慧的统一与结合。
（A）知识
（B）技能
（C）智力
（D）体质
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1
绩效管理必然是"一把手工程"，只有组织高管团队亲自参与，下决心并全力支持绩效管理，才有可能把组织战略目标逐级分解下去。()
2
低层次的一般员工通常采用( )。
3
进行绩效管理的培训，可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触情绪。()
4
( )是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。
5
临床人员包括直接参与治疗、护理病人的医生、护士、工勤人员。()
6
模仿创新战略的特点包括模仿的主动性、跟随性、资源投入的中间聚积性和研究开发的针对性。()
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