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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为( )。
(A)单向劝导式面谈
(B)双向倾听式面谈
(C)解决问题式面谈
(D)综合式面谈
参考答案
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1
在绩效评估中建立申诉程序具有保证公正感的必要性,而不是充分条件。()
2
提升专业技术人员权益保障和完善基本制度没有太大关系。()
3
行为锚定量表法的缺陷包括( )。
4
判断管理者的绩效监控是否成功,取决于( )。
5
( )是写作中最基本、最常见的一种表达方式。
6
绩效监控是在整个绩效周期内,管理者采取恰当的领导风格,积极指导下属工作,与下属进行持续的绩效沟通,预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题,以期达到更好地完成绩效计划的目的。()
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