登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
多选题 :
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )。
（A）品质导向型
（B）目标导向型
（C）行为导向型
（D）结果导向型
参考答案
继续答题：
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
创造是各式各样的，但不是时时处处都有创造。()
2
绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应该尽可能用数量表示。()
3
与传统的印刷出版物相比，网上出版有着哪些不可比拟的特点：( )。
4
卓越工程师必须具备( )。
5
S--Specific原则要求面谈交流要直接而具体，不能作泛泛的、抽象的、一般性评价。()
6
员工绩效表单，由( )构成：
考试
