属于分析工作绩效差距的具体办法有( )。|专业技术人员绩效管理与业务能力提升

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多选题 : 属于分析工作绩效差距的具体办法有( )。

（A）目标比较法

（B）水平比较法

（C）纵向比较法

（D）横向比较法

参考答案

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