首页->专业技术人员绩效管理与业务能力提升

多选题 :  企业年度关键绩效指标分解的办法包括( )。

（A）按行政区域不同，可划分为各省区的关键绩效指标

（B）按管理层级不同，可分解到部门、班组、具体岗位

（C）按考评周期不同，可分解到季度、月份、周、工作日

（D）按业务流程不同，可分解到采购、生产、销售、客服等环节