登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
多选题 :
路径目标理论包括( )领导风格。
(A)指示型
(B)支持型
(C)参与型
(D)成就指向型
参考答案
继续答题:
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为( )。
2
要促进信息的利用就必须以完备、科学的( )活动为基础。
3
( )是写作中最基本、最常见的一种表达方式。
4
调查和研究是不可分割的两个方面。()
5
创新能力的培养要考虑哪些问题?( )
6
理论创新主要取决于人的精神自由程度与理论思维能力,与生产力发展水平、以生产关系为主的一切社会关系没有必然联系。()
考试