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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
路径目标理论包括( )领导风格。
(A)指示型
(B)支持型
(C)参与型
(D)成就指向型
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绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败,绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。()
2
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现,因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。()
3
下列属于平衡计分卡常见KPI指标中内部流程指标的是( )。
4
教师的授课能力包括哪些方面?
5
"科学设计课程内容,使课程内容与学员的工作实际相联系。"这个能力指的是教师的( )。
6
帮助专业技术人员克服创造的障碍的方法( )。
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