登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
多选题 :
领导情境理论包括( )领导风格。
(A)指示型
(B)推销型
(C)参与型
(D)授权型
参考答案
继续答题:
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
管理人员绩效考核周期为年度和季度。()
2
为了保证考评的公开公正性,企业人力资源部门应建立两个系统( )。
3
为了保证考评的公开公正性,企业人力资源部门应建立两个系统( )。
4
有效的绩效反馈一般都要遵循( )。
5
对考评使用表格的再检验,是通过( )来检验的。
6
员工的绩效指标要体现部门重点工作。()
考试