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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
绩效沟通的方式沟通方式可以分为( )。
(A)正式的沟通
(B)书面的沟通
(C)非正式的沟通
(D)口头的沟通
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1
企业绩效管理诊断的内容不包括( )。
2
全员绩效管理只是人力资源部的工作。()
3
( )面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
4
部门的考核结果与员工强制分布无关。()
5
某企业构建职业经理岗位的胜任特征模型,正确的做法是( )。
6
绩效管理系统的结构方式包括( )。
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