登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
多选题 :
收集绩效信息的方法包括( )。
(A)考勤记录法
(B)抽查法
(C)问卷调查法
(D)直接观察法、工作记录法
参考答案
继续答题:
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
领导情境理论包括( )领导风格。
2
绩效改进的步骤包括( )。
3
在本期绩效管理活动之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为( )。
4
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中,以( )为信息的主要来源。
5
领导者思维活动过程也更多地体现在对各类问题解决的过程中。创新思维分为( )这几个步骤。
6
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是( )。
考试