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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
收集绩效信息的方法包括( )。
(A)考勤记录法
(B)抽查法
(C)问卷调查法
(D)直接观察法、工作记录法
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1
学习与工作并不是一对矛盾,而是互相包容、相互渗透的一体,工作本身就是学习。()
2
平衡计分卡突出表现为四种"平衡",具体为( )。
3
老子曾说过:"知人者智,自知者明"。这句话精辟地说明了认知活动中( )所具有的重要意义和地位。
4
在剖析各种绩效差距的原因时,"工作计划性不周"属于( )原因。
5
在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行( )职责。
6
对一个问题可以多个开端,产生许多联想,获得不同的结论;能全面细致地考虑问题,答案可以有个体差异,各不相同的思维方式是( )。
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