登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
多选题 :
绩效目标衡量标准的类型包括( )。
(A)结果型
(B)过程型
(C)行为型
(D)心理型
参考答案
继续答题:
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中,以( )为信息的主要来源。
2
律师所涉专业主要包括以下领域与行业:( )
3
综合总结和专题总结两种类型是根据( )分类的。
4
低层次的一般员工通常采用( )。
5
全员绩效指导思想是将企业目标层层分解,转化为员工工作目标,指导员工行为。()
6
产品规划工程师要拟制结构设计方案和项目计划,研究开发新结构新技术,提升产品性能和质量。()
考试