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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
绩效计划制定需要那些人承担( )。
（A）人资专员
（B）上级主管
（C）外部专家
（D）员工本人
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更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
绩效反馈是绩效管理的最后一步，是由专业技术人员和管理人员一起，回顾和讨论考评的结果。()
2
绩效的性质包括( )。
3
简述绩效的定义及分类。
4
不属于专业技术人员的是( )。
5
为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统( )。
6
对于技术开发来说，最重要的创新保护机制是知识产权制度；对于观念创新服务力来说，最重要的保护是允许探索、允许失败。()
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