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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
绩效管理系统设计的具体步骤是( )。
（A）前期准备工作
（B）指标体系设计
（C）绩效管理运作体系设计
（D）绩效考评结果反馈体系设计、制定绩效管理制度?
参考答案
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1
产品规划工程师是一个产品的总设计师，通过市场和竞争对手分析，制定产品规划、产品规格设计、更新产品组合等，保证产品的市场成功。()
2
对设计初稿的审定主要从以下方面进行( )。
3
理论创新主要取决于人的精神自由程度与理论思维能力，与生产力发展水平、以生产关系为主的一切社会关系没有必然联系。()
4
在绩效面谈中，反馈的信息应该"去伪存真"，这体现了有效信息反馈所具有的( )。
5
创新之所以"新"，主要表现为：( )
6
S--Specific原则要求面谈交流要直接而具体，不能作泛泛的、抽象的、一般性评价。()
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