设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。|专业技术人员绩效管理与业务能力提升

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多选题 : 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。

（A）建立企业愿景与战略

（B）平衡计分卡的设计

（C）部门平衡计分卡的建立

（D）岗位(个人)平衡计分卡设计，及企业KPI库的建立

参考答案

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