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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。
(A)建立企业愿景与战略
(B)平衡计分卡的设计
(C)部门平衡计分卡的建立
(D)岗位(个人)平衡计分卡设计,及企业KPI库的建立
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