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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
关键绩效指标体系的设计中,完整的KPI包括( )。
(A)指标编号和名称
(B)设定目的
(C)数据来源
(D)计算方法、考评周期
参考答案
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1
绩效评估指标就是指在评价过程中对被评价的对象的各个方面或各个要素因(应)该市(是)可以测定和评估的。()
2
关键事件法的缺点是( )。
3
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
4
运用目标管理法评估员工绩效,前提是上、下级共同制定出可衡量的组织与个人目标。()
5
绩效管理系统设计中.属于目标管理的基本思想有( )。
6
要搞好调查资料的分析,关键要做到以下哪几点?( )
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