登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
多选题 :
关键绩效指标体系的设计中,完整的KPI包括( )。
(A)指标编号和名称
(B)设定目的
(C)数据来源
(D)计算方法、考评周期
参考答案
继续答题:
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
卓越工程师最重要的素质是对国家甚至人类科技工程发展的责任。()
2
下列哪项不属于平面设计的分类( )。
3
信息处理能力在应用方面呈现出哪些发展趋势:( )。
4
关于绩效合同的论述,正确的是( )。
5
创新不仅是一种实践活动,而且还是人的一种争自由的精神状态。这种努力追求摆脱客体束缚,要求驾驭客体的( ),就是人的一种争自由的创新精神。
6
绩效反馈是绩效管理的最后一步,是由专业技术人员和管理人员一起,回顾和讨论考评的结果。()
考试