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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
关键绩效指标体系的设计中,完整的KPI包括( )。
(A)指标编号和名称
(B)设定目的
(C)数据来源
(D)计算方法、考评周期
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1
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2
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3
( )可以作为企业级的关键绩效指标。
4
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种( )。
5
( )是指专业技术人员具备的核心能力,是内在的因素,经过培训和开发是可以提高的。
6
绩效指标的数量越多越好。()
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