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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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影响绩效的主要因素包括( )。
（A）激励
（B）技能
（C）环境
（D）机会
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1
绩效管理运作体系主要包括( )。
2
考评指标应包括由工作分析所指明的重要工作行为或行为产生的标准(尺度)。()
3
职业道德产生于封建社会，因为只有到了封建社会，才真正出现了比较稳定和细致的社会分工。()
4
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以( )为信息的主要来源。
5
一般的设计团队，包括( )。
6
现代大量研究证明，创造力并非天赋神授，人的大脑具有功能超剩余性，每个人都有创造潜能。()
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