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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
影响绩效的主要因素包括( )。
（A）激励
（B）技能
（C）环境
（D）机会
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1
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为( )。
2
平衡计分卡突出表现为四种"平衡"，具体为( )。
3
形象思维在创造中有重要作用，它的主要形式是( )。
4
关于否决指标的设计，做法妥当的是( )。
5
领导者思维活动过程也更多地体现在对各类问题解决的过程中。创新思维分为( )这几个步骤。
6
( )指从已知信息中产生大量变化的、独特的新信息的一种沿不同方向、从多方面、在不同范围、不因循传统和常规的思维方式。
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