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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用( )。
（A）总体评价法
（B）座谈会
（C）问卷调查法
（D）查看工作记录法
参考答案
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1
具有创新能力和创新精神的人力，不属于常人的范畴，他们所具有的创新素质或特征，在一些个人身上不都是普遍存在的。()
2
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以( )为信息的主要来源。
3
学习与工作并不是一对矛盾，而是互相包容、相互渗透的一体，工作本身就是学习。()
4
下列哪个因素决定了调研工作的总方向、总水平，它对整个调研工作的成败具有决定性的意义。( )
5
创新能力是人的( )及智慧的统一与结合。
6
社会调查研究方法对于专业技术人员的重要性有哪些？
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