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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用( )。
（A）总体评价法
（B）座谈会
（C）问卷调查法
（D）查看工作记录法
参考答案
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1
低层次的一般员工通常采用( )。
2
绩效管理系统的结构方式包括( )。
3
职业道德规则，是指社会职业生活领域中，能够用一定的善恶标准进行评价的职业行为。()
4
绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应该尽可能用数量表示。()
5
学习与工作并不是一对矛盾，而是互相包容、相互渗透的一体，工作本身就是学习。()
6
绩效管理的中坚力量是人力资源部人员。()
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