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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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多选题 :
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用( )。
（A）总体评价法
（B）座谈会
（C）问卷调查法
（D）查看工作记录法
参考答案
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1
在制定绩效目标时，由员工的上司为员工制定个人目标。()
2
进行绩效管理的培训，可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触情绪。()
3
考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣( )。
4
属于分析工作绩效差距的具体办法有( )。
5
当代中国教师的职业特点主要有( )。
6
绩效管理的中坚力量是人力资源部人员。()
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