登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
多选题 :
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有( )。
(A)选择考评方法
(B)对运行程序、实施步骤提出具体要求
(C)明确绩效管理对象
(D)提出考评要素和标准体系
参考答案
继续答题:
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
在本期绩效管理活动之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为( )。
2
"保证公司的产品质量提高"这种提法,是制定绩效目标计划中比较恰当的提法。()
3
创新意识和创新精神是一种( )的心理状态和思想意识。它们是创新活动的前提。
4
与传统的印刷出版物相比,网上出版有着哪些不可比拟的特点:( )。
5
员工的考核形式分为参评模式和审批模式。()
6
现代科学知识发展表明,综合运用各种科学的知识和方法研究某一特定对象,是当代科学发展的最有前途的方向。()
考试