登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
多选题 :
绩效管理运作体系主要包括( )。
(A)考评的组织设计
(B)考评的流程设计
(C)考评方式方法
(D)考评的工具设计
参考答案
继续答题:
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
收集绩效信息的方法包括( )。
2
绩效管理系统的结构方式包括( )。
3
议论,就是作者对某个议论对象发表见解,以表明自己的观点和态度。它的作用在于使文章鲜明、深刻,具有较强的哲理性和理论深度。()
4
在校大学生应该尽量利用业余时间去参加社会实践或兼职,以求积累工作经验,增强实践能力。()
5
属于分析工作绩效差距的具体办法有( )。
6
人们对客观世界的认知是从感知觉开始的。()
考试