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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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总结,是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并作出客观评价的书面材料。以下哪类不是按内容分类:( )。
(A)学习总结
(B)工作总结
(C)思想总结
(D)专项总结
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1
绩效计划的制定采取自上而下、自下而上的沟通方式。()
2
对于技术开发来说,最重要的创新保护机制是知识产权制度;对于观念创新服务力来说,最重要的保护是允许探索、允许失败。()
3
信息的不灭性是一条信息产生后,其载体可以变换,可以被毁掉如一本书、一张光盘,但信息本身并没有被消灭。()
4
信息处理能力包括:信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制(扩充)。()
5
真实性审查也称效度审查,即看资料是否真实可靠地反映了调查对象的客观情况。()
6
关于绩效合同的论述,正确的是( )。
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