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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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表达，是将思维所得的成果用语言、语音、语调、表情、行为等方式反映出来的一种行为。表达以( )为目的。
（A）交际、传播
（B）沟通、交流
（C）联系、交流
（D）沟通、交际
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1
考评指标应包括由工作分析所指明的重要工作行为或行为产生的标准(尺度)。()
2
绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的，目标是针对个人的实际情况而设定的，但是标准都只有一套。()
3
信息的不灭性是一条信息产生后，其载体可以变换，可以被毁掉如一本书、一张光盘，但信息本身并没有被消灭。()
4
尽管创新的成功率较低，但成功后可赢得的社会效益却极为可观。()
5
产品规划工程师设计能力的一般要求是( )。
6
什么是实践能力？为什么要提升专业技术人员的实践能力？
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