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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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从全球范围来看,传统经济的模式正在被知识经济和( )模式取代。
(A)需求经济
(B)信息经济
(C)市场经济
(D)贸易经济
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1
平衡计分卡突出表现为四种"平衡",具体为( )。
2
不能提炼分解出具体岗位关键绩效指标的管理工具是( )。
3
创新之所以"新",主要表现为:( )
4
理论创新主要取决于人的精神自由程度与理论思维能力,与生产力发展水平、以生产关系为主的一切社会关系没有必然联系。()
5
提升专业技术人员权益保障和完善基本制度没有太大关系。()
6
卓越工程师最重要的素质是对国家甚至人类科技工程发展的责任。()
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